Informes Técnicos

C_TesT 2019

C_Test_2019

ABRATEST – Associação Brasileira dos Técnicos de Segurança do Trabalho, em parcerias com a FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho - Centro Regional de Minas Gerais, UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais, IFMG - Instituto Federal de Minas Gerais - Campus Ouro Preto, UNIFEI - Universidade Federal de Itajubá – Campus Itabira e o SINTEST/MG – Sindicato dos Técnicos de Segurança do Trabalho do Estado de Minas Gerais abre as inscrições para o curso "VALIDAÇÃO, CERTIFICAÇÃO & DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO" no mês de março de 2019

 

As inscrições serão feitas pelo e-mail cursos@abratest.org.br, através do preenchimento e envio da ficha de inscrição (em anexo).

 

O início das aulas será no mes de março de 2019, em dia a ser definido e serão ministradas nas dependências da FUNDACENTRO/MG (Rua Guajajaras Nº 40 – 13° andar em Belo Horizonte – MG)

 

Informações poderão ser dadas pelo telefone: 31 4115-1577 ou pelo e-mail cursos@abratest.org.br 

 

VALIDAÇÃO, CERTIFICAÇÃO & DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

 

1. JUSTIFICATIVA

 

As mudanças tecnológicas e organizacionais colocam demandas e problemas que exigem uma atualização e desenvolvimento das competências dos Técnicos de Segurança do Trabalho para além do que é exigido nas Normas Regulamentadoras. O quadro que se observa no Brasil é de uma grande desigualdade de acesso à informação e atividades de atualização, gerando realidades e práticas diferenciadas, com pouca inovação em segurança, que se reflete em taxas de morbimortalidade desiguais entre setores econômicos e empresas. Há, portanto, uma demanda ainda não atendida de atualização da formação dos técnicos de segurança e do desenvolvimento de novas competências e habilidades para organizar programas de prevenção em sintonia com demandas atuais, como:

 

I. Controle de acidentes em processos de alto risco;

II. Desenvolvimento da cultura de segurança;

III. Implantação de dispositivos de Retorno de Experiência (REX);

IV. Análise cognitiva de acidentes;

V. Desenvolvimento de inovações voltadas à segurança, etc.

 

2. OBJETIVOS

 

O C_TeST consiste em um sistema de certificação e desenvolvimento de competências para responder a duas demandas de formação dos técnicos em SST:

 

I. Atualizar e validar conhecimentos previstos em uma matriz de competência técnica geral e especializada, que abranja a diversidade dos setores e/ou tecnologias de produção;

II. Desenvolver as competências necessárias para promover inovações em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e implantar novos programas de prevenção demandados pelas empresas.

 

3. PRINCÍPIOS GERAIS

 

I. O sistema não é apenas uma instância de certificação de competências previstas na legislação, mas sim um catalisador de desenvolvimento permanente de competências dos técnicos de segurança, baseado na efetividade prática dos programas de SST nas empresas, ou seja, focado em resultados, a formação servindo apenas como um recurso;

II. A avaliação de competências serve como momento do processo de desenvolvimento que é validado não em si mesmo, mas em sua capacidade de promover mudanças efetivas nas empresas;

III. Além da matriz de competências atual, deve oferecer possibilidades e incentivos ao desenvolvimento de novas competências necessárias para responder a demandas atuais das empresas em inovação dos SST;

IV. Seu objetivo principal é formar técnicos capazes de desenvolver reflexivamente dispositivos de SST a partir da realidade das empresas, que não sejam simples reproduções de pacotes e sistemas de SST já prontos.

 

4. NÍVEIS DE COMPETÊNCIAS

 

O processo de Certificação e Desenvolvimento de Competências segue uma trajetória de formação que aprofunda e diversifica as competências organizadas em cinco níveis de expertise e experiência.

 

Nível I - Atualização em SST

Caracterização dos conteúdos e habilidades

Desenvolvimento de uma visão crítica em relação aos programas de SST baseados em normas;

Compreensão dos limites dos conceitos, modelos e práticas usuais em SST;

Desenvolvimento de habilidades complementares para atuação em SST.

 

OBS: Carga horária total de 160 horas em dois semestres.

 

Nível II - Aperfeiçoamento em SST

Caracterização dos conteúdos e habilidades

Aprofundamento em conhecimentos específicos previstos na matriz de treinamento em SST;

Formação teórica e desenvolvimento de habilidades complementares para condução de novos projetos de SST nas empresas.

 

OBS: Carga horária total de 160 horas em dois semestres.

 

Nível III - Técnico Sênior em SST

Caracterização dos conteúdos e habilidades

Implementação de projetos e ações efetivas de prevenção e inovação em SST;

O certificado será fornecido mediante apresentação de 02 (dois) projetos com demonstração de resultados.

 

OBS: Carga horária total de 160 horas em dois semestres.

 

Nível IV - Técnico Master em SST

Caracterização dos conteúdos e habilidades

Implementação de projetos e ações efetivas de prevenção e inovação em SST, como parte de uma estratégia de mudança de cultura de segurança;

O certificado será fornecido mediante apresentação de 02 (dois) projetos com demonstração de resultados.

 

OBS: Carga horária total de 160 horas em dois semestres.

 

Nível V - Instrutor em SST

Caracterização dos conteúdos e habilidades

Experiência prática de oito anos combinada com competências pedagógicas para repassar seus conhecimentos e experiência;

Os instrutores atuarão durante dois semestres nas ações de formação com supervisão da equipe pedagógica;

 

Pré-requisito: Certificação no Nível IV.

 

OBS: Carga horária total de 160 horas em dois semestres.

 

Esses instrutores poderão ser integrados ao sistema como multiplicadores, após certificação mediante avaliação pela equipe pedagógica.

 

4. TURMAS

Em 2019 serão abertas 04 (quatro) turmas para formação no primeiro módulo do nível I.

 

Progressivamente outras turmas serão abertas e iniciados os processos de certificação para os outros níveis.

 

Turma I – 2as e 3as, de 18h30 a 22h30.

Turma II - 4as e 5as, de 18h30 a 22h30.

Turma III – 6as, de 8h30 a 12h30; 14h00 a 18h00.

Turma IV - sábado, de 8h30 a 12h30; 14h00 a 18h00.

 

Inicialmente serão priorizados os seguintes setores:

  • Transporte urbano
  • Construção civil (predial ou leve)
  • Indústria (mineração)
  • Empresas de consultoria em SST

 

5. VALOR DO INVESTIMENTO

 

Cada etapa anual de certificação, com dois módulos de 80 horas cada, terá um valor para o Técnico de Segurança (por iniciativa própria) de R$ 3.600,00, que podem ser divididos em 12 parcelas mensais de R$ 300,00.

O valor da inscrição e matrícula é de R$50,00 (cinquenta reais) e será efetuada após o processo seletivo das vagas.

Na medida da disponibilidade, serão oferecidas bolsas totais ou parciais.

 

6. REDE DE INSTITUIÇÕES PARCEIRAS

No desenvolvimento do sistema, diversas instituições poderão ser agregadas, uma vez reconhecidas ou niveladas áreas de competência. Inicialmente o projeto será realizado com as seguintes instituições:

  •  ABRATEST (com instrutores credenciados)
  •  Fundacentro-Minas Gerais
  •  UFMG
  •  IFMG – Ouro Preto (curso de TST)
  • UNIFEI – Curso de Engenharia de Saúde e Segurança do Trabalho – Campus Itabira.

 

7. INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

Telefone: 31 4115-1577

E-mail: cursos@abratest.org.br

Formulário de Inscrição: http://assets.izap.com.br/sintestmg.org.br/uploads/formulario-inscricao-c-test-2018.doc

 

Realização: ABRATEST

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